星期四, 3月 27th, 2008 Posted in 電子商務 |
【本報訊】國內眼科權威双眼明眼科院長何一滔個人部落格(http://tw.myblog.yahoo.com/bnblasik)正式成立，除了提供視力保健資訊與眼睛相關手術諮詢，也提供給網友一個與双眼明眼科互動的空間與平台。 双眼明眼科院長何一滔表示，成立部落格主要目的是讓有眼睛、視力相關疑問的網友，能有一個諮詢的平台，也能與其他網友或醫師互相交流心得與資訊。双眼明眼科院長何一滔也表示，台灣近視人口逐年攀升，視力保健應該從日常生活中做起，從小也應該要培養良好的生活與閱讀習慣，如果發現眼睛有異狀，如視力變模糊時，就要及早就醫，早期發現、早期治療，才不會錯過、延誤了黃金治療期。 双眼明眼科院長何一滔部落格除了會發表眼科相關的知識之外，也會提供雙眼明眼科與醫師的相關資訊與最新消息，讓所有參觀双眼明院長何一滔部落格的網友，都能掌握雙眼明眼科與醫師的最新消息與動態。 如有疑問，歡迎上双眼明何一滔院長部落格留言諮詢：http://tw.myblog.yahoo.com/bnblasik 轉載自馬可孛羅公關醫療生技電子報156期 馬可孛羅公關醫療生技電子報訂閱專線：02-27780665 Read more..星期四, 3月 27th, 2008 Posted in 電子商務 |
長期缺牙、牙周病患者，因牙床萎縮、植牙失敗率高，少有醫師敢接受這類「挑戰」，成為牙醫植牙界的「人球」！程國慶牙醫診所院長程國慶醫師首度發表的「牙床擴張生骨植牙術」正是讓這群植牙「人球」解套的最佳福音；程醫師強調：「牙床擴張生骨植牙術能讓自體齒槽骨再生，解決牙床厚度、高度不足的問題，不像『自體骨質移植手術』有切骨植牙、挖東牆補西牆的困擾；也避免了『骨粉移植』引發組織排斥、感染狂牛症的風險！」根據國民健康局在2007年所做的統計，12歲以上的國人，平均缺牙顆數（含活動假牙）達5.6顆，但是卻有2成缺牙患者因牙床萎縮無法植牙！程國慶醫師表示：「植牙就像蓋房子，齒槽骨形同房屋地盤，人工牙根是地基；若地盤不夠紮實，地基打得再深，『房子』穩定性都不會好。牙周病、長期缺牙的患者，唯有植牙才能找回口腔健康，偏偏患者的牙床都萎縮嚴重，齒槽骨無法完全包覆人工牙根，導致無法植牙。」程國慶醫師表示「牙床擴張生骨植牙術」則是從「地盤」開始改善－讓齒槽骨擴張到足以植入一定寬度，再植入人工牙根。程國慶醫師解釋說：「先將患者的齒槽骨切開，在傷口處利用牙齒擴張器撑開至0.7～0.8公分，然後將人工牙根植入；四個月後，破損的齒槽骨傷口會自動再生，過程中可將人工牙根包覆，人工牙根與齒槽骨緊密合為一體，植牙成功率及使用年限自然大幅提升。」譜出「植牙流浪悲歌」的美容中心執行長李小姐，為了植牙全台走透透、流浪了近10間醫院，卻因牙床萎縮嚴重，被北、中、南各大名醫全部拒絕！最後她到醫學中心求診，經過3D斷層掃描攝影，牙醫師確定她的齒槽骨已萎縮到幾乎沒有，只能建議她移植大腿骨來植牙，但必須全身麻醉、住院一周、拄柺杖一個月，而且只能植4顆牙，其餘5顆仍舊需要戴活動假牙！ 幸好已瀕於絕望的李小姐，在動切骨手術前，看到程國慶醫師在新聞報導裡說：「一般牙醫師拒絕植牙的患者，其實都可完成植牙！」讓她燃起一絲希望。經過牙床擴張生骨植牙術的治療後，李小姐又擁有一口完美貝齒，她露齒笑說：「好在我有發揮阿信精神，不屈不饒地千里尋醫，才能重新『長牙』，還能大啃最愛的牛奶芭樂！」 Read more..星期四, 3月 27th, 2008 Posted in 電子商務 |
行政院會通過勞工保險條例修正案，強制加保年齡從現行60歲提高至65歲，中華人事主管協會執行長林由敏表示，勞保強制加保年齡延後，可預期的是，勞基法強制退休年齡不排除延後至65歲，加上近來新加坡研議把公積金領取年齡從63歲提高至65歲，延後退休已經成為國際趨勢，若無法準備足夠的退休金，上班族必須有多工作幾年、延後退休的心理準備。 目前上班族強制加保年齡上限是60歲，一旦提高到65歲之後，表示雇主對聘雇60歲以上高齡勞工負有加保責任。林由敏分析，強制加保年齡延後，意味著勞基法第54條規定雇主強制勞工退休年齡，未來也會配合修法從目前的60歲延長為65歲。此舉意味著，未來上班族可以工作至65歲，否則雇主不可以強制上班族退休。 根據勞委會統計，目前有26.7萬名60歲以上的勞工繼續參加勞保，擴大加保年齡，未來超過60歲的銀髮族就業時，雇主仍須投保勞保，此舉形同鼓勵勞工延長工作年限、延後退休。 不僅工作年齡延後，戰後嬰兒潮點燃的退休炸彈即將引爆，各國政府為了避免退休金龐大支出，紛紛延後退休金請領年齡。各國已經著手延後退休金請領年齡的規定，例如新加坡政府計畫推動「全國性長壽保險計畫」，研議把新加坡人民的公積金戶頭拿出一部份購買年金，並把公積金領取年齡從63歲延長至65歲，最後甚至將公積金領取年齡調高至85歲。 新加坡的公積金類似台灣的新制勞退金，由雇主與勞工分別提繳一部份的薪資到帳戶中，以50歲以下的上班族為例，雇主提繳13%、勞工提繳20%，隨著上班族年齡增加，分擔的比率逐漸降低。 林由敏分析，隨著平均壽命延長，包括韓國、日本上班族實際退休年齡平均超過68歲；美國也將強制退休年齡延長至67歲，日本與歐洲也將退休上限從60歲延後至65歲。 林由敏提醒，延後退休已經成為世界潮流，隨著工作年齡延長、退休金請領時間延後，上班族若無法儲蓄足夠的退休金，就得有延長工作年限的心理準備。她建議，美國、日本等先進國家銀髮族二度就業的狀況十分普遍，上班族不妨結合自己的興趣發展第二專長，做為未來退休後拓展職場第二春的利器。 Read more..