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吸引逾千名粉絲冷風中門外等候

台北2012年1月20日電 /美通社亞洲/ — 什麼樣的咖啡館讓人排隊排到把小巨蛋整整包圍了兩圈？就是Kpopn打造的韓流變身咖啡館。

(Photo: http://www.prnasia.com/sa/2012/01/20/20120120161840658073.html )

台灣數位筆廠商BENEVO推出UltraPen與APEN系列行動數位筆，可以讓素描數位化多一種選擇，可以在A4大小的紙張上使用原子筆直接繪圖，並將所繪的內容轉換成數位檔案，所存成的向量格式在電腦中可以重新編修與多元應用。由於不需要連接電腦，只要攜帶一個輕巧的筆跡接收器與原子筆大小的數位筆，任何紙張都可以拿來繪圖，提供創意工作者與設計師行動創意的便利。

NEW YORK, Jan. 19, 2012 /PRNewswire-Asia/ — One-Blue today announced that Fujitsu Limited (Fujitsu), the global leader of information and communication technology, has joined the One-Blue product licensing program as a licensor. Fujitsu was involved as a contributor in the development of Blu-ray Disc(TM) standard and joins current licensors Cyberlink, Dell, Hewlett-Packard, Hitachi, JVC Kenwood, LG Electronics, Panasonic, Pioneer, Philips, Samsung, Sony, Taiyo Yuden and Yamaha.

"One-Blue is pleased to welcome Fujitsu to its licensing program as the fourteenth licensor. Fujitsu has been committed to the development and implementation of the Blu-ray Disc(TM) standard and we hope that adding their patents to our pool motivates both licensors and licensees to join One-Blue," says Roel Kramer, CEO of One-Blue.

Twitter, Sina’s Weibo, and Tumblr Serve as Models for New mig33 Offering; Company Looks to Build on 2011 Numbers, Drive New User Growth

SINGAPORE, Jan. 18, 2012 /PRNewswire-asia/ — Thirty days after its limited release, mig33 — one of the world’s largest mobile communities 每 is set to launch a new mig33 miniblog as the centerpiece of mig33.

Over the next few months, the miniblog service (http://b.mig33.com) will transition from beta, where it has already garnered over 300,000 daily active users, and will be integrated with mig33′s third-party games, chat, profiles and avatars, making mig33 a unique proposition compared with other social internet services such as Facebook, Twitter, Sina’s Weibo, and Tumblr and their offerings in emerging markets.

芝加哥2012年1月19日電 /美通社亞洲/ — Skidmore, Owings & Merrill LLP（簡稱SOM）芝加哥辦公室非常榮幸地向大家宣佈，公司已經在位於中國吳江的綠地集團蘇州綠地中心項目的國際設計競賽中獲勝。358米的超高層塔樓將成為新的吳江湖畔開發地帶和整個城市內引人矚目的標誌性建築。

SOM設計總監Ross Wimer先生表示：「本設計是我們芝加哥辦公室各個設計專業高度通力合作的結晶。猶如一部高性能的汽車，空氣動力學的數碼化模型對於建築造型的塑造是至關重要的。在設計伊始，結構工程師和機電工程師們就立即參與到設計中，為確定塔樓的各方面群策群力。」

SINGAPORE, Jan. 17, 2012 /PRNewswire-Asia/ — Following a global brand push in 2011 to breathe new life into Singapore’s pioneering hospitality brand and mark its growing presence in key international markets, multi-awarded Meritus Hotels & Resorts unveils a TVC campaign that fittingly celebrates the brand’s Asian heritage and four decades of signature Meritus hospitality.

(Logo: http://www.prnasia.com/sa/2011/12/09/20111209194931399475-l.jpg )
(Photo: http://www.prnasia.com/sa/2012/01/17/2012011718074036412.html )

三藩市2012年1月18日電 /美通社亞洲/ — International Game Technology( http://www.igt.com ) (NYSE: IGT) 致力於為營運商和玩家提供創新且有趣的網路和手機遊戲內容。該公司將於2012年1月24日-26日在倫敦舉辦的 ICE Totally Gaming（簡稱 ICE）上展示其獨特的互動產品和服務。

IGT 擁有廣泛的遊戲產品和服務，是唯一一家能夠為實地賭場和網路賭場提供具備最佳操作性能的全套遊戲解決方案的公司。將在 ICE 上展出的網路和手機遊戲包括整套桌上和老虎機遊戲、撲克、運動投注和賓果遊戲。

【本報訊】根據統計，過敏性鼻炎患者約占總人口的20％～40％，去年12月起，因每周冷氣團的報到，鼻炎病患增加3到4成。日前台北一名藍小姐因從小深受鼻子過敏困擾，聽信網路謠言，拿吹風機直吹虎口，症狀還沒舒緩，卻先把手燙傷！仁弘耳鼻喉科診所柯仁弘醫師表示：「用吹風機吹虎口並無根據，鼻子過敏也並非靠這些方法就能根治，還是要尋求對的管道加以控制。」
用吹風機吹手虎口，鼻塞馬上通？網路流傳治療鼻塞的妙方，用吹風機吹虎口的「和谷穴」，右邊不通吹右邊，左邊不通吹左邊的手，鼻塞可立即得到舒緩！藍小姐聽信網路偏方，用吹風機近距離吹虎口，以為可以促進血液循環，卻導致皮膚燙傷。藍小姐說：「吹一吹，然後有點想睡覺，起來的時候發現手好像有點受傷，就是很像燙傷那樣起水泡。」
使用吹風機吹虎口治標卻不治本，最後藍小姐只能尋求耳鼻喉科醫師治療鼻子過敏。柯仁弘醫師說：「耳鼻喉科對於過敏性鼻炎在急性期可用藥物控制，中長期則使用低劑量類固醇噴劑，另外還可搭配輔助的物理治療。」市面上有販賣許多物理治療的用品，如洗鼻器。柯仁弘醫師表示，透過洗鼻器，醫師會幫你把鼻子吸一吸，或使用低能量紅外線，晚上就可減緩當天的症狀。但這些方法都只能短暫的控制鼻子過敏，建議想要長久治療可接受低溫無線射頻手術。
低溫無線射頻手術在局部麻醉下將黏膜下層作怪的腺體組織破壞，在下鼻甲黏膜置入金屬探針，經由金屬探針發射無線射頻，讓鼻甲在癒合時自然收縮而達到減緩流鼻水及鼻塞的症狀。柯仁弘醫師表示，冷觸氣化儀手術的優點為手術時間短、輕微疼痛、皮膚表面沒什麼傷口、術後很少有大量出血，是目前處理過敏鼻炎手術中最值得推薦的。
最後柯仁弘醫師強調，若有過敏性鼻炎的患者，應找對方法治療，別對抗過敏，反而「燒了手」。
更多鼻子過敏資訊：http://www.wretch.cc/blog/clinichung

保險業務員究竟是否具備勞工身份，進而得享有雇主投保勞工保險與提繳退休金之權利，始終是勞動法上一大爭議，但這個爭議在最高行政法院100年12月8日判決南山人壽公司敗訴後終告落幕（100年度判字第2117號判決），最高行政法院明文支持主管機關勞委會一貫之見解，即南山人壽公司與業務員間所簽訂之合約，係屬勞動基準法上之勞動契約。這個影響將造成勞保局對於南山人壽公司未依規定申報業務員加保勞工保險部分開罰，估計勞保局將開出至少上億元罰單，勢必創下勞保史上對單一企業開罰最高紀錄。

中華人事主管協會講師 沈以軒律師指出，從這個指標性判決可發現：法院實務與主管機關在勞動契約之認定上，標準有日益從寬趨勢，只要勞資關係間具備部分從屬性勞動之性質（例如：勞工受雇主僱用、管理、監督，而從事一定種類之勞務給付工作，並獲致工資者），縱使尚有其他承攬、委任契約等特徵，仍應認屬勞動基準法上之勞動契約。從而，坊間企業常見以「按件計酬制」、「無底薪制」、「責任制」或「無須上班打卡、簽到、請假，亦無休假」等承攬、委任契約名義，意圖否認雇員為勞工身份，進而規避勞動基準法之適用，將遭受法院實務或主管機關更加強烈之質疑與挑戰。

年後轉職潮即將來臨，企業人資主管陸續收到規劃年後上班的求職履歷，中華人事主管協會執行長林由敏表示，法定人事成本連年喊漲，不只考驗企業主微利時代經營能力，同時考驗企業主以及人資主管平時是否落實人力盤點以及人事成本分析的能力。她建議，隨著轉職潮逼近，人資主管應更謹慎挑選人才，同時留住具有競爭力的員工，讓員工發揮應有的競爭力，創造更多的產值。

基本工資連續兩年調漲，基本工資自從96年7月1日從1萬5,840元，調高到1萬7,280元之後，100年調高至1萬7,880元，今年元旦起再度調高至1萬8,780元。由於基本工資調漲，涉及勞保、健保、勞工退休金的提繳、身心障礙者僱用差額代金、原住民僱用差額代金等各項社會救助給付，都跟基本工資連動，因此，基本工資調漲，不僅只是最低法定薪資調漲而已，牽涉範圍極為廣泛。